#54 : L’originalité d’un logiciel et le droit d’auteur

Le logiciel peut être considéré comme une œuvre de l’esprit et ainsi être protégé par le droit d’auteur, à condition d’être original.  Dans le cadre d’une action en contrefaçon, celui qui se prévaut de l’originalité d’un logiciel ou du matériel de conception préparatoire, que doit-il prouver exactement ? Plusieurs décisions de justice ont apporté des […]

#53 : Comment protéger une idée – un projet – une création en cours?

Est ce qu’avoir une idée originale suffit en soi, pour se déclarer auteur et avoir ainsi des droits pour la protéger? A partir de quel stade de réalisation l’oeuvre peut exister? Selon une jurisprudence constante, les idées ou même les concepts ne sont pas en soi protégeables. En effet même si l’idée est géniale, elle […]

# 52 : Loyauté du salarié et secret de fabrication en entreprise

Pendant la durée de son contrat de travail et après la rupture de celui-ci, le salarié est en principe tenu à une obligation de loyauté envers son employeur. Cette obligation est d’ordre public et s’applique à tous les salariés quel que soit leur statut ou leur position hiérarchique.  Parmi les comportements du salarié susceptibles d’être […]

#51 : Originalité des jeux vidéo et droit d’auteur

Selon une jurisprudence constante, le jeu vidéo est qualifié d’oeuvre complexe qui ne saurait être réduite à sa seule dimension logicielle, de sorte que chacune de ses composantes est soumise au régime qui lui est applicable en fonction de sa nature. L’originalité relève de l’appréciation des juges du fond, qui doivent la caractériser concrètement en […]

#50 : Contrefaçon en ligne : la compétence du juge français confirmée

Une personne a créé et administré une plateforme de stockage de vidéos de séries télévisées françaises et étrangères, reliée à plusieurs sites internet, afin de mettre à disposition des internautes des liens permettant de visionner ces vidéos voire de les télécharger. Cette personne a été définitivement déclarée coupable par la juridiction pénale française du délit […]

# 49 : Comment sont rémunérés les journalistes ?

Si le salaire est librement fixé entre le journaliste et son employeur, ce dernier doit, néanmoins, respecter un montant minimum correspondant soit au SMIC ou au salaire minimum prévu par la convention collective nationale des journalistes. Il existe également d’autres éléments de salaires et d’autres types de rémunération que peut percevoir un journaliste. Aussi, de […]

# 48 : Recruter un mannequin enfant

Le recrutement des mannequins enfants est une procédure très réglementée, destinée à protéger la santé, le développement et la sécurité de l’enfant.  Le secteur du mannequinat fait partie des exceptions légales où les enfants de moins de 16 ans peuvent travailler, mais à certaines conditions.  En effet, une autorisation administrative préalable est obligatoire, mais pas […]

#47 : Contrefaçon de meubles : leur protection par le droit d’auteur

Les ayants-droit d’un désigner français décédé en 2009 ont assigné la société Royal Home en contrefaçon de droits d’auteur pour avoir offert à la vente des canapés et fauteuils, reprenant, selon eux, les caractéristiques des meubles Alpha et pour avoir, aussi utilisé des photographies des meubles Alpha sur les réseaux sociaux de la société. Dans […]

#44 : Action en contrefaçon et les actes de commercialisation à l’étranger

Photo : Sentengah Lima Sore Dans une affaire, qui a opposé la société Piaggio, société de droit italien à deux sociétés françaises, la société Piaggio a assigné les deux sociétés en contrefaçons de droit d’auteur et en concurrence déloyale et parasitaire sur son célèbre modèle de la Vespa 150 GS, conçu en 1954. Les deux […]

#43 : Embaucher un(e) mannequin

En plus de l’application des règles de droit commun, les mannequins bénéficient de règles spécifiques en droit du travail, tenant compte de la particularité de leur activité, même si celle-ci est exercée à titre occasionnel.  Les mannequins bénéficient de la présomption de salariat renforcée pour leur activité prévue par le code du travail. Et dès […]