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Dalila Madjid Avocate

  • décembre 14, 2013

    Port de Porto Pollo

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  • décembre 1, 2013

    Nullité de licenciement : atteinte à la liberté de témoigner

    Un salarié a été licencié pour faute grave après une mise à pied conservatoire, l’employeur lui reprochait d’avoir rédigé une attestation mensongère destinée à être produite dans le cadre d’un litige prud’homal concernant un autre salarié et d’avoir informé de cette démarche des collègues de travail. La Cour d’appel a estimé qu’il n’y avait pas…

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  • novembre 10, 2013

    L’invitation au voyage du Royal Liver Building

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  • novembre 10, 2013

    Enquête préliminaire : la géolocalisation doit être contrôlée par un juge indépendant

    Si je traite dans mon blog d’articles principalement liés au droit du travail, il y a, néanmoins, lieu d’invoquer deux importants arrêts qui viennent d’être rendus par la Chambre criminelle le 22 octobre 2013 et publiés au Bulletin. Une enquête a été ouverte pour association de malfaiteurs constituée en vue de la préparation d’actes de…

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  • novembre 8, 2013

    Once upon a time in New York

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  • novembre 3, 2013

    La liberté du courrier électronique produit pour faire la preuve d’un fait

    Une technicienne financière a été licenciée pour faute grave par la société AGL. Contestant son licenciement, elle a saisi la juridiction prud’homale de diverses demandes. L’employeur remettait en cause l’authenticité d’un courrier électronique produit contre lui par son ex-salariée. L’employeur fait grief à l’arrêt de la Cour d’appel d’avoir dit que le licenciement était sans…

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  • novembre 3, 2013

    Sunrise

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  • octobre 20, 2013

    L’adresse IP de l’auteur d’une suppression de données sur Wikipedia : preuve insuffisante

    La société Hi-média créée en 1996 s’est développée sur le marché de l’édition de sites internet. Elle intervient aussi sur le marché de la publicité interactive et celui des paiements électroniques. La société Rentabiliweb, créée en 2002, est spécialiste de la monétisation des audiences numériques internet et mobile. Les deux sociétés sont cotées en bourse…

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  • octobre 20, 2013

    Condamnation pour parasitisme d’un ancien salarié : pour reproduction servile de logiciels

    Une société spécialisée en développement informatique, qui a embauché un salarié, a développé deux applications de divertissement intitulées « Jour de ta mort » et « compatibilité érotique » pour le compte d’une autre société exploitant diverses application de divertissement dans le domaine des télécommunication. Le salarié a quitté cette société et a mis en oeuvre les applications « Date…

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  • octobre 5, 2013

    Système de géolocalisation détourné de sa finalité : licenciement sans cause réelle et sérieuse

    Un salarié a été engagé par la société d’exploitation du périphérique de Lyon en qualité d’agent de sécurité/viabilité. Le salarié a été licencié pour faute grave dans les termes suivants: « Par votre comportement indiscipliné qui vous a conduit le 09 mars 2010 à vous soustraire pendant deux heures  de votre tour de service pour quitter,…

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