vie privée et internet

  • LE DIGITAL FAIRNESS ACT (DFA) : VERS UNE PROTECTION RENFORCÉE DU CONSOMMATEUR NUMÉRIQUE

    Le Digital Fairness Act (DFA), ou « Acte sur l’équité numérique », dont la Commission européenne prévoit la présentation à l’horizon du quatrième trimestre 2026, est une initiative législative destinée à moderniser le droit européen de la consommation. Ce texte a pour ambition de renforcer la protection des citoyens face aux pratiques commerciales en ligne susceptibles d’altérer…

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  • #66 : Shadow IA : Quand l’usage de l’intelligence artificielle est interdite au salarié

    Le Shadow IA désigne l’utilisation, par les salariés, d’outils d’intelligence artificielle non autorisés par leur employeur. Cet épisode analyse les principaux enjeux juridiques de cette pratique : protection des données confidentielles, pouvoir de l’employeur d’encadrer ou d’interdire certains outils, sanctions disciplinaires, contrôle de l’utilisation de l’IA et respect des droits des salariés. Une réflexion sur…

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  • #59 : Le droit à l’image à l’ère du deepfake

    Le deepfake est un phénomène qui prend aujourd’hui une ampleur considérable. Grâce à l’intelligence artificielle, il est désormais possible de créer des images, des vidéos ou même des voix imitant une personne de manière extrêmement réaliste. Mais derrière ces prouesses technologiques se cache une réalité juridique préoccupante : ces contenus reposent souvent sur une représentation non…

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  • Requalification d’un contrat de parrainage sportif en contrat de travail de mannequin

    REQUALIFICATION D’UN CONTRAT DE PARRAINAGE SPORTIF EN CONTRAT DE TRAVAIL DE MANNEQUIN « Le parrainage consiste en une relation purement commerciale lorsque le contrat a pour seul objet de permettre au parrain d’exploiter le nom ou la renommée du joueur » (circ. DSS/AAD/A1/94-60 du 28 juillet 1994, relative à la situation des sportifs au regard de la…

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  • DROIT À L’IMAGE DANS LA PRESSE

    « Une image vaut mieux que mille mots », Confucius. Le régime juridique des images diffusées dans la presse est soumis à la fois au régime des droits de la personnalité, protégé par l’article 9 du Code civil et, éventuellement, au droit d’auteur, dès lors que l’image est constitutive d’une œuvre de l’esprit.Le droit à l’image, n’étant…

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  • Géolocalisation du salarié : Jugée illicite pour non-respect de la déclaration CNIL

    Photo: Noelle Grace Comme le précise la CNIL, un dispositif de géolocalisation peut être installé dans des véhicules utilisés par des salariés, pour assurer, par exemple, la sécurité de l’employé, des marchandises ou des véhicules dont il a la charge et accessoirement, suivre le temps de travail, lorsque cela ne peut être réalisé par un…

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  • Le droit à l’image du salarié : réparation en cas d’atteinte 

    Dans un récent arrêt, la Cour de cassation a eu à se prononcer sur l’atteinte au droit à l’image d’un salarié par son employeur. Si l’employeur utilise l’image d’un de ses salariés, protégé par l’article 9 du Code civil, sans avoir obtenu, au préalable, son consentement, il porte ainsi, atteinte au droit à l’image du…

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  • Le Droit à l’image des enfants sur internet : nouvelle protection par la loi du 19 février 2024 

    Photo Nitin Sharma Le Droit à l’image des enfants sur internet : nouvelle protection par la loi du 19 février 2024  La loi n°2024-120 du 19 dévier 2024, définitivement adoptée, vise à protéger le droit à l’image des enfants sur internet, suite aux alertes du défenseur des droits et le défenseur des enfants dans leur…

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  • Episode Endroit #11: Logiciel espion pour surveiller les salariés en télétravail

    Ce 11e episode est consacré au logiciel espion que pourrait utiliser certaines entreprises pour surveiller ses salariés en télétravail. La pandémie de COVID a largement bouleversé les conditions de travail et on assiste à un recours massif du télétravail.  L’ effet néfaste de cette révolution, est l’augmentation de pratiques de surveillance des salariés en télétravail…

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