Un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 24 juin 2015, publié au bulletin, apporte de précieuses précisions quant à l’opposabilité et la non opposabilité d’un document rédigé en langue étrangère. En effet, une salariée a été engagée par une société, en qualité de consultante senior. La salariée a pris acte de […]
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Blog de Dalila Madjid Avocate 