Lorsqu’une agence de mannequins établie hors de l’Union européenne, notamment à Londres, recrute des mannequins résidant en France et conclut avec eux un contrat soumis à la loi du siège social de l’agence, alors même que les prestations sont principalement exécutées sur le territoire français, les dispositions plus protectrices du droit du travail français trouvent-elles…

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